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干部工作
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发布日期:2015-07-21  
    今年2月份,县委组织部研究制定了《滑县县管领导班子、领导干部平时考核办法(试行)》,通过多种渠道收集干部在日常工作中的表现情况,分类归档,建立平时考核档案:一是自我工作纪实。要求县管领导班子和县管领导干部每半年对工作情况进行一次总结,填写《工作写实表》,重点写明工作业绩、谋划创新等实绩,从中了解干部的实际工作能力。二是县领导综合评价。县四大班子成员对县管领导干部的现实表现,特别是对表现优秀或存在突出问题的及时给出评价意见,填写《县管领导干部表现情况记录表》,从中了解干部的综合表现。目前已收到县领导对县管干部的评价意见共80余条。三是侧面了解信息。县委组织部采取不同方式,从不同角度、不同侧面及时收集掌握县管领导班子和县管领导干部的有关情况,注重运用个别谈话、经济责任审计、信访核查、随机考核等方法掌握县管领导班子和县管领导干部日常表现情况;注重从纪检监察、综治信访等部门了解遵纪守法情况,从督查督办机构了解抓工作执行力情况,从县委县政府重点工作一线、集中活动指挥部等了解面对困难的现实表现情况等,从中了解干部的一贯表现。目前已收集有关部门对县管领导班子、领导干部表现情况的信息200余条,为准确了解掌握干部情况提供了依据。
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